Voilà ce que je viens de lire dans mon quotidien : "Selon un sondage Harris Interactive, publié hier, trois Français sur quatre (76% très exactement) se disent favorables à l'instauration d'un quota légal de seniors dans les entreprises de plus de cinquante salariés." Etonnement de ma part. Evoquer l'idée d'établir des quotas d'embauche pour les seniors, c'est avouer du même coup qu'on les boycotte dans les usines. Mathématique ! D'où ma question : si on n'a plus besoin d'eux, pourquoi vouloir si obstinément retarder leur départ en retraite ? Je crois bien qu'il y a un lézard là-dessous ! A mon humble avis, le gouvernement se fiche pas mal du désemploi des seniors. Ce qu'il veut, c'est économiser des sous en payant le plus tard possible les pensions de retraite à taux plein. Hypothèse malveillante ? Je me demande ...